年末調整の手続きについて

いつも参考にさせていただいております。

年末調整の手続きについて確認・ご相談があります。

弊社では給与計算・年末調整は業務委託で外部に委託しております。

年末調整時の書類の流れとして、社員には下記3種類の書類を提出してもらってます。
・Ｈ29年扶養控除等申告書
・給与所得者の保険料控除（該当あれば）
・Ｈ30年扶養控除等申告書

※Ｈ29年の扶養控除等申告書は前年の年末調整時や年の途中入社であれば入社時、
または変更があったときに提出してもらってますが、
毎回年末調整時改めて提出させているようです。

ここで日頃より人事関連の提出物が遅い従業員がおり、
何度か督促後「期日までに提出ない場合は年末調整ができないため、ご自身で確定申告を行うように」と通知し、
その後本人から連絡もないため、12月支給給与は昨年の年末調整時に提出された扶養控除等申告書を元に
甲欄として、ただし年末調整は行わずに処理を進めようと思っております。

この対応に何か問題はありますでしょうか？

給与計算の委託先会社が、改めてのH29年扶養候補等申告書の提出がないため、
12月支給分から乙欄として計算をかけてきたため、気になりました。

お手数おかけいたしますが、ご教授くださいますようお願いいたします。

投稿日：2017/12/12 15:17　ID：QA-0073947