半日有休で遅刻し、半日勤務に満たない場合の対応

いつもお世話になります。
以下、ご質問です。よろしくお願いします。
当社で半日有休を申請しながら、申請日2日間とも1時間遅刻をした者がおります。

ですので、所定8時間の場合、通常は、

4時間の労働時間賃金 + 4時間の労働時間賃金＝ 1日分の労働時間賃金
4時間の有給休暇賃金 + 4時間の有給休暇賃金＝ 1日分の有給休暇賃金

となるところ、

今回の場合、片方の1日は有休で処理し、以下のようにしても、

4時間の有給休暇賃金 + 4時間の有給休暇賃金＝ 1日分の有給休暇賃金

もう一方の1日の労働時間賃金分は、

3時間の労働時間賃金 + 3時間の労働時間賃金＝ 6時間分の労働時間賃金

となり、申請日2日間で3時間+3時間＝6時間しか働いていないため、2時間分遅刻として減額しても問題ないでしょうか？

newyuiさん
神奈川県
その他業種
回答数：2件
カテゴリ：報酬・賃金

投稿日：2018/01/08 11:42
ID：QA-0074238

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、ノーワークノーペイの原則に従いまして、遅刻された2時間分については賃金減額が可能になります。

ちなみに、ご文面のように1日にまとめて考えなくとも、単に各々の半休取得日に1時間ずつ遅刻したので合計2時間分の賃金減額といった考え方で差し支えございません。

投稿日：2018/01/09 11:45
相談者の評価：大変参考になった

いつもお世話になります。
大変参考になりました。
有難うございました。