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プロフェッショナルより

• 投稿日：2018/01/09 10:53
• ID：QA-0074248

服部　康一

オフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、ノーワークノーペイの原則に従いまして、遅刻された2時間分については賃金減額が可能になります。

ちなみに、ご文面のように1日にまとめて考えなくとも、単に各々の半休取得日に1時間ずつ遅刻したので合計2時間分の賃金減額といった考え方で差し支えございません。

• 投稿日：2018/01/09 11:45
• 相談者の評価：大変参考になった

いつもお世話になります。
大変参考になりました。
有難うございました。

参考になった：0名

プロフェッショナルより

• 投稿日：2018/01/09 13:41
• ID：QA-0074274

増沢　隆太

人事・経営コンサルタント

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通常処理

両日とも、普通に遅刻した場合と同じ処理で行うのが普通です。申請日に集中させたりなど操作はしない方が簡便でわかりやすいと思います。

• 投稿日：2018/01/09 13:52
• 相談者の評価：大変参考になった

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