脱時間給制度とは
2016/4～施行目標の脱時間給（別名、高度プロフェッショナル）制度とは、
働いた時間ではなく、成果に応じて賃金を決めるということですが、
対象者は、 年収1075万円以上、
為替ディーラーやコンサルタント等高度専門業務従事者のみということです。
年収1075万円以上というのは、全給与所得者の４％ということです。
すなわち、中小企業にとってはほとんど関係ないといえますし、
元々、時間外手当の適用除外者ではないでしょうか？
これまでの雇用ルールを大きく変える制度というよりは、
大企業のほんの一部例外の制度といえるかもしれません。
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小高 東（オダカ アズマ） 東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士）
| 対応エリア | 全国 |
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| 所在地 | 千代田区 |
