相談一覧

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労働組合活動による減額補てんの課税手続きについて

当社では、労働組合の非専従者の労働組合活動は欠業扱いとして、給与を減額しています。
一方で、労働組合は給与減額分を補てんしていますが、課税処理していません（源泉徴収していない）ので、本人が確定申告する...

*****さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
2017/09/13 13:58 ID：QA-0072509 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

出向時の請求額の算出について

いつもありがとうございます。

弊社から出向している社員1名について、出向契約を結ぶ際に
出向料を社員の基本給と時間外手当（過去1年平均）の合計と考えていますが、
実際の勤務でその額より増減した際は差...

アオホソトカゲさん
神奈川県／ 商社(総合)（従業員数 11～30人）
2017/09/04 15:38 ID：QA-0072323 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

介護休暇・育児休暇制度の給与に関して

いつもお世話になっております。
現在就業規則の改修にあたり、「介護休暇、子の看護休暇」に関する事項を定めております。

その際にこの２つの休暇を有給扱いにするか無給扱いにするかで弊社のシステムと合うか...

田中さんさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2017/09/04 13:28 ID：QA-0072320 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

振替休日に急遽出勤した場合の取り扱い（休日手当？再振替？）

振替休日として予定していた日に、障害対応により急遽出勤することになってしまいました。
対応時間は1時間です。

この場合、この振替休日となるはずだった日が休日出勤となり、休日手当1時間を支給することと...

kaubeさん
神奈川県／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
2017/09/04 09:51 ID：QA-0072304 人事管理 解決済み回答数 3 件

日本の在留資格が無い外国人への報酬について

当社は、当社で雇用した外国人Aにつき、当人の母国の外国法人に在籍出向させています。
報酬は、毎月の給与は出向先の外国法人が全額負担し、賞与は当社が全額負担する形を取っております。
社会保険は、在籍出向...

kshinoさん
愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2017/08/29 19:59 ID：QA-0072242 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

午前休を取得したが午後の始業時刻より早く出勤した場合の取扱

出向により最近勤務管理と給与計算業務を担当することになった者です。いつも参考にさせていただいています。

わからないことがあり困っており、どなたかアドバイスをいただけますと幸いです。

弊社の就業時間...

LIOさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2017/08/24 09:59 ID：QA-0072157 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

契約で「勤務対象外」となっている時間に業務を行った場合

いつも大変お世話になっております。

弊社の就業時間は平日の9時～17時45分ですが、嘱託契約社員の中に
毎週月曜・木曜の午前中は「勤務対象外」と明記している者がおります。
（この両日の午前中は自分の...

ＭＪＪさん
東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
2017/08/16 11:56 ID：QA-0071992 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

法定外休日の出勤について

こんにちは。よろしくお願いいたします。
従業員9名の会社で事務員をしている者です。

就業規則はありませんが、給与には月45時間分の残業代が含まれており、従業員にはそれを超えないように働いてもらってい...

ラナンキュラスさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2017/08/14 12:58 ID：QA-0071979 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

住宅手当は時給単価計算に含めるか

最低賃金がこの秋上がることから、時給単価が最低賃金を下回っていないか調べています。

【1】弊社の住宅手当が変わった支給方法なので、本来時給単価を計算するのにどうあるべきなのかわかりかねています。

...

豆大福さん
千葉県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2017/08/07 13:31 ID：QA-0071882 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

6時間未満の時間有給による処理方法について

はじめまして。

労働者より問い合わせがあり、
過去の時間有給の処理内容を確認したところ、前任担当者が、時間有給を取得した3日間だけ、取得してもいない休憩時間をプラスした時間数にて有給の処理をしており...

ジャイアン？さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2017/08/04 01:45 ID：QA-0071856 人事管理 回答終了回答数 1 件

商品事故を起こした際の手当の扱いについて

フォークリフト荷役作業時に落下事故など発生した場合は、就業規則の懲戒の一部として安全手当（10,000円）を支給しない事になっています。何もなければ、毎月支給され基準内賃金の一部になります。

もし事...

squawk777さん
秋田県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2017/07/25 17:44 ID：QA-0071699 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

時間外手当の算出方法について

時間外手当の算出方法について、ご教示願います。

弊社の倉庫現場作業において、低温倉庫内で作業した場合に、その回数、トータルの時間で１日辺り500円～1,000円の作業手当を支払っていますが、これは時...

悩める人事部さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 301～500人）
2017/07/25 17:18 ID：QA-0071698 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

専門型裁量労働制の休日割増・深夜割増の件

当社の専門型裁量労働制では、所定労働時間に対する固定賃金と、
みなし残業時間に対する固定賃金の合計額を固定月給として支払っています。
裁量労働制でも休日割増と深夜割増の支払義務がある事は理解しています...

まえやんさん
大阪府／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2017/07/24 17:46 ID：QA-0071678 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

確定拠出年金の代替給付に伴う残業単価の基礎額について

いつもお世話になっております。
確定拠出年金の代替給付に伴う残業単価の基礎額について質問です。

当社では、制度施行似日時点の年齢が50歳以上の社員については、確定拠出年金
への加入に代えて「代替給付...

KOMIYUさん
京都府／ その他メーカー（従業員数 5001～10000人）
2017/07/18 15:16 ID：QA-0071582 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

所得税課税の対象となりうるか。

いつもお世話になっております。
標記の件、ご質問させていただきます。

現在当社は、海外出張者へ「海外旅行傷害保険」をかけております。（役員・管理職・一般職）
保険料は数千円で会社負担となります。
保...

とけいさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2017/07/13 15:34 ID：QA-0071540 その他 回答終了回答数 1 件

講師への交通費支給について

平素はご意見を参考にさせて頂いております。
さて、今回は専門職種へ講師を個人的のお願いするにあたってのご相談となります。

■検討案
　①講師への謝礼は支給を行わない。
　②講師への交通費を新幹線回数...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/07/12 18:25 ID：QA-0071534 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

労働時間の端数処理について

労働時間を算出する際、現状は当然に1分単位で算出し、月の累計での30分未満切り捨ても行わずに
完全に実働時間にて給与計算を実施しております。
これを確認の手間を省くため、日の単位または月の累計にて5分...

三遊亭さん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 5001～10000人）
2017/07/11 17:49 ID：QA-0071497 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

休業手当の計算方法について

休業手当の平均賃金計算方法について教えてください。
当社では、当月計上当月払いという給与支給の仕組みとなっており、基準賃金（固定部分）は、当月払いで、時間外手当などの変動給は翌月に支払いしています。
...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2017/07/11 16:57 ID：QA-0071496 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

休職中の経費精算と社会保険料

よろしくお願いいたします。

現在、メンタル不調のため5月中旬から欠勤・休職中の正社員がおります。
その者が、休職前(まだ通常に出勤していた頃)に経費申請しており、
本来であれば、月次の経費精算時に従...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2017/07/07 15:22 ID：QA-0071449 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

標準報酬月額算定における現物支給について

いつも大変お世話になっております。

算定基礎・月額変更における現物支給額の算出について教えてください。
当社では借り上げ住宅などを職員に提供しているので、支給している場合に現物支給額を求めて標準報酬...

修造さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/07/07 10:33 ID：QA-0071434 人事管理 回答終了回答数 1 件

欠勤控除について

弊社は就業規則において、遅刻・早退について控除を行わないと定めております。
仮に有休残のない従業員が半日で早退した場合や度々出社後2時間程度で家庭の事情
との事で帰宅した場合、就業規則に基づき欠勤控除...

saikoh425さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2017/07/06 18:00 ID：QA-0071406 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
3,343件中1,711～1,740件を表示