夜勤給与について

通常は給与規程で８時３０分～１７時３０分勤務（土日祝休み）においての基本給（月給制）になります。因に月２５万円です。
これに基づいて基本給プラス超過分・休日出勤分は法的に定められた割増で支払ってます。
今月から２か月社員１名が建設現場勤務になり２１時～５時の勤務体制となります。
（基本８時３０分から１７時３０分は勤務しません。）
この場合は基本給プラスではなく、基本給から算出した単価×割増の支払いになるのでしょうか？
役所対応等で昼も動く時も稀にある様なのでその時の賃金はどの様に計算すれば良いのでしょうか？
イレギュラーな事なので教えて下さい。

投稿日：2017/09/07 11:07　ID：QA-0072409