ハラスメント行為について

いつもお世話になっております。

パワーハラスメントについてのご相談です。

職場において、正規職員から非正規職員に以下のような暴言を吐かれたと申告がありました。
・クビや（クビにしてやる）。上司も辞めてもらっていいと言ってる。
・代わりはいくらでもいる。みんなが思っている。
・非正規は正規職員が楽するために仕事しろ　　等です

悪質な発言であり何らかの処分が必要と考えています。

ただ、以下、パワハラ定義とされる３つの要素のうち②と③は該当すると思うのですが、
①についてはどうなのか判断が難しいです。

完全に上司と部下という関係であればもちろん該当となるのでしょうが、
非正規職員と正規職員の関係性で考えるとそこはどうなるのか。
（正規職員は役職なしで非正規職員とは職種が異なりますので指揮命令系統は別です。

アドバイスをいただければと存じます。

パワハラ定義
①優越的な関係に基づいて（優位性を背景に）行われること
②業務の適正な範囲を超えて行われること
③身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、又は就業環境を害すること

なにとぞよろしくお願いします。

投稿日：2020/12/10 22:10　ID：QA-0099032