前職照会

昨日、以前、弊社に勤務していた元社員に関する電話による紹介がありました。照会元は、某大手外資系IT企業です。

質問項目が多いため、メールにて質問するように指示したところ、以下の通り、メールが送られてきました。

メールでの回答を、先方は希望していますが、ありのままに回答しても差し支えないでしょうか？

とりわけ、売り上げへの貢献度が低く、全営業で最低レベルでした。また、退社理由は「営業成績の伸び悩みと対人関係の悪さ」を理由とした事業主都合解雇でしたが、これらも回答していいでしょうか？

どうぞ、よろしくお願いします。


（メール内容）
1）在籍期間の確認（履歴書どおりかどうかの確認

2）在職期間中の職務内容の確認

3）（営業・マーケティング担当だったが）売り上げに貢献できたか?　全売り上げの中で、何割程度の貢献か？

4）部下からの信頼度

5）上司からの評価

6）退社理由と退社は円満だったか？

7）弊社で再雇用する機会があった場合、再雇用するか（欧米でのRehiring Statusに当たる質問）

投稿日：2007/09/25 23:37　ID：QA-0009859