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派遣社員を同じ会社から受け入れた準委任要員の指揮命令者に任命

当社は、A社からあるプロジェクトのシステムエンジニアとして派遣社員Bを受け入れています。このたび、Bの所属する同じ会社から準委任契約でプログラマ要員C、DをBと同じプロジェクトに受け入れることとなりました。スキル面の考慮から要員C、Dの指揮命令者として派遣社員Bを任命したいのですが可能でしょうか。指揮命令系統が混在するように思われ、コンプライアンス違反にならないか、不安があります。

投稿日:2020/11/20 16:07 ID:QA-0098459

ryosuke63さん
神奈川県/情報サービス・インターネット関連

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、Ⅽ、D要員に関しましては準委任契約ですので、派遣社員とは異なり御社側で…

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投稿日:2020/11/20 22:16 ID:QA-0098474

相談者より

ご教示ありがとうございます。
弊社との派遣契約で受け入れている要員に、
準委任チームの作業指示者として一人二役の役割を担わせるのは
問題がある事例として認識しました。

投稿日:2020/11/24 09:11 ID:QA-0098493大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

C、Dも、派遣契約とすることが必要

▼他社の社員に直接指揮命令できるのは、出向契約または労働者派…

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投稿日:2020/11/21 10:22 ID:QA-0098478

相談者より

ご回答ありがとうございます。
弊社との派遣契約で受け入れている要員を、A社側に立たせて作業指示者として一人二役の役割を担わせるのは
問題がある事例として認識しました。

投稿日:2020/11/24 09:13 ID:QA-0098494大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

準委任契約というのは、スキル面で問題ない方との契約となりますので、指揮命令者を他に任命するものではありません。 派遣社…

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投稿日:2020/11/23 14:06 ID:QA-0098488

相談者より

ご回答ありがとうございます。
弊社との派遣契約で受け入れている要員を、A社側に立たせて作業指示者として一人二役の役割を担わせるのは
問題がある事例として認識しました。

投稿日:2020/11/24 09:14 ID:QA-0098495大変参考になった

回答が参考になった 0

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