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2021年4月より請負職場における同一賃金について、

2020年4月より、大企業と派遣に関して同一業務/同一賃金が施行されました。
中小企業においては一年遅れの2021年4月の施行予定ですが、ここで質問させて頂きます。
取引先施設の一部を利用し派遣でなく、業務請負(委託)を独立して行っております。2021年4月からの同一業務/同一賃金の基準となるのは請負元でなく、あくまでも自社の基準として考えてよろしいでしょうか?

また、新型コロナウイルスの影響で施行日が先送りになる可能性はあるでしょうか?

投稿日:2020/06/22 13:08 ID:QA-0094448

日乃本さん
広島県/運輸・倉庫・輸送

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

請負ということであれば、
請負先は関係ありませんので、自社で比較して下さい。

今のところ、コロナの影響で先送りということはありません。

投稿日:2020/06/22 15:05 ID:QA-0094454

相談者より

ありがとうございました!

投稿日:2020/06/22 18:42 ID:QA-0094461参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

請負

本件の請負は職場が同じなだけで、あくまで請負先職場での指揮管理下にはありません。他社という職場において、自社の管理者の管理下にあるので同一労働になりません。

投稿日:2020/06/22 20:41 ID:QA-0094466

相談者より

ありがとうございました!

投稿日:2020/06/23 12:22 ID:QA-0094477参考になった

回答が参考になった 0

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