有給休暇の付与日数の算定について
パート職員の有給休暇の付与日数の算定につきまして、週の所定労働時間と年間の所定労働日数とありますが、労働契約上が週2日で結ばれたものであっても、実際に出勤された日数が週2日を超えて週3日になっていた場合は、週3日に該当する日数を付与すればよろしいのでしょうか。
今まで付与する場合、年間で実際に働いた日数を元に算定して付与していました。それでよろしいのでしょうか。
ご回答よろしくお願いします。
投稿日：2019/11/22 12:44 ID：QA-0088636
- 2CCさん
- 埼玉県／医療・福祉関連（企業規模 31～50人）
この相談を見た人はこちらも見ています
-
有給休暇日数について 就業規則に定められた有給休暇日数が、部長以上と、それ以外の社員とで異なります。部長以上は日数が多いのです。これまで勤めていた会社では日数は社員一律でしたが... [2019/04/11]
-
パートの有給休暇の使用について 教えてください。パートの方で有給休暇を3日付与されている方から、お休みの申請がありました。有給休暇は今後のためにとっておきたいので、今回のお休みは有給休暇... [2022/07/19]
-
有給付与日数について こんにちは。有給休暇の付与日数について質問です。勤続勤務日数によって有給付与日数が法律で定められておりますが、その日程よりも多く付与することに関しては問題... [2018/04/13]
-
雇用形態変更時の有給休暇付与について 雇用形態によって、有給休暇の付与日が異なる場合の有給休暇付与について教えてください。＜有給休暇 付与日＞社員、契約社員・・・7月1日パート・・・入社後6か... [2021/06/30]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
週２日という契約でしたら、週２日が所定労働日数ということになりますので、週２日に該当する日数を付与します。
週以外の期間で労働日数を決めている場合には年間労働日数で計算します。
週３日というのがたまたま時間外労働が発生したというわけではなく、状態として週３ということであれば、所定労働日数が週３に変更ということで週３に該当する日数付与でよろしいでしょう。
投稿日：2019/11/22 18:21 ID：QA-0088647
相談者より
早速のご回答ありがとうございました。
大変参考になり、これで解決できました。
投稿日：2019/11/22 20:58 ID：QA-0088649大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
有給休暇日数について 就業規則に定められた有給休暇日数が、部長以上と、それ以外の社員とで異なります。部長以上は日数が多いのです。これまで勤めていた会社では日数は社員一律でしたが... [2019/04/11]
-
パートの有給休暇の使用について 教えてください。パートの方で有給休暇を3日付与されている方から、お休みの申請がありました。有給休暇は今後のためにとっておきたいので、今回のお休みは有給休暇... [2022/07/19]
-
有給付与日数について こんにちは。有給休暇の付与日数について質問です。勤続勤務日数によって有給付与日数が法律で定められておりますが、その日程よりも多く付与することに関しては問題... [2018/04/13]
-
雇用形態変更時の有給休暇付与について 雇用形態によって、有給休暇の付与日が異なる場合の有給休暇付与について教えてください。＜有給休暇 付与日＞社員、契約社員・・・7月1日パート・・・入社後6か... [2021/06/30]
-
比例付与の有休日数 [2016/10/31]
-
年休の分割付与 年休の分割付与についてご教授ください。入社日である4/1に5日付与し、6ヶ月後の10/1に5日付与する場合、行政通達により、2回目の付与時期・付与日数は、... [2012/06/08]
-
有給休暇前倒し付与 有給休暇の前倒し付与を検討しています、対象者を社員のみ（アルバイトは除く）としても問題ないでしょうか？ [2025/03/10]
-
有給休暇の計画付与について 有給休暇の計画付与について有給休暇の付与日数が6日→1日計画付与対象10日→5日計画付与対象となるという理解だったのですが、労使協定内で、「年10日以上付... [2023/06/29]
-
年休付与基準日を設ける場合 年休付与基準日を（例えば4/1）設けた場合、入社後6ヶ月の付与日数10日を、日割りして付与ができますか。例）5月21日入社→6ヶ月後（12/21）本来10... [2019/03/13]
-
パートの有給休暇付与について パートの有給休暇付与についてですが、所定労働日数を週4日で契約していますが、実際の勤務実績は週2日しかなかった場合、契約違反または出勤率未達ということで有... [2018/11/11]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
有給休暇届
有給休暇の届出テンプレートです。書式内の「●」の部分を、御社の規定に合わせて変更をお願いいたします。是非ご利用ください。
