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有給休暇日数について

就業規則に定められた有給休暇日数が、部長以上と、それ以外の社員とで異なります。
部長以上は日数が多いのです。

これまで勤めていた会社では日数は社員一律でしたが、よくあることなのでしょうか。

ご教示のほど、よろしくお願い申し上げます。

投稿日:2019/04/11 16:22 ID:QA-0083788

りおかさん
東京都/その他金融(企業規模 6~10人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

あまりみかけませんが、労基法を上回る措置であれば、問題はありません。

ただし、部長以上であれば、労働時間に対して裁量権があるケースが多いので、会社としてなぜ
部長以上は有休が多いルールにしているのか、その理由と目的があるはずですから、確認とそれ以外の社員に対して説明できるようにしておくことです。

投稿日:2019/04/11 20:24 ID:QA-0083794

相談者より

理由と目的を確認いたします。
丁寧に回答して頂き、どうもありがとうございました。

投稿日:2019/04/12 12:54 ID:QA-0083806大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

労基法

法律で定められた日数が全社員に保証されていれば、有給を多くすることは問題ありません。

投稿日:2019/04/12 11:08 ID:QA-0083800

相談者より

よくわかりました。
どうもありがとうございました。

投稿日:2019/04/12 14:29 ID:QA-0083812参考になった

回答が参考になった 0

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