退職後に本人が負担する保険料等

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、①につきましては、国民健康保険を略して国保と言われる事が多いですが、通常自営業者等は国保と国民年金の双方にセットで加入することになります。但し、会社を退職の際ですと、健康保険については任意継続とされる方が一般的には保険料負担も低くなる可能性が高いですし、これまでと変わらない給付内容を受ける事が出来ますので有利になる傾向にあるといえるでしょう。また、見込み年収には傷病手当金や雇用保険の給付金等も含まれます。

②につきましては、被保険者の退職日までに継続して1年以上の被保険者期間 があり、かつ資格喪失時に傷病手当金を受けているかまたは受ける条件を満たしていれば本人が継続して申請し受給される事が可能です。

③につきましては、傷病手当金を受給中は労務不能ですので、失業の認定はなされず雇用保険の基本手当を受給する事は出来ませんし、雇用保険の傷病手当についても受給は認められません。つまり、離職の際雇用保険から手当を受給される為には、実際に求職が可能な健康状態にある事が必要ですので、この点に注意が必要です。

その他手続の詳細に関しましては、所轄の年金事務所及びハローワークにご確認されるとよいでしょう。

投稿日：2019/09/10 23:19　ID：QA-0086765

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2019/09/11 10:01　ID：QA-0086776大変参考になった