派遣社員同士での金銭貸借トラブル

派遣元の営業です。
昨日、派遣先より当社スタッフへ対するクレーム、ついては、勤務停止の話しが有りました。
内容について、当社のスタッフが、他社派遣スタッフへ金銭へ貸したが、その後返金すること無く、同勤務先を退職し回収の目途が立たなくなりました。

その為、当該スタッフが、派遣先、相手方派遣会社へ連絡し、事を荒立てる様な行動を取った為、風紀秩序を乱す理由により申し立てがありました。

事情は理解できるのですが、このような理由で派遣契約の解除は可能なのでしょうか？
また、雇用契約の解除も可能ですか？
当該スタッフは、2018.9より雇用しております。

以上、ご教示ください

投稿日：2019/06/04 19:15　ID：QA-0084821