請負契約を準委任契約に置き換えた考え方

ソフトウェア産業系での質問です。偽装請負や二重派遣などの調査をしています。
その調査の過程で個人事業主の方との契約において
１．派遣契約は締結できない
２．独立した自営業者（個人事業主）が、一人で請負作業を行うことは法律上、
　　何の問題もありません。自営業者（個人事業主）は、個人が事業主（管理者）であり、
　　労働者ではありませんので、発注者と直接注文内容や請負業務の処理について協議し、
　　注文指示に対応することは全く問題ありません。
　　までは、調査したのですが、
　　上記２．を準委任契約に置き換えた場合はどうなるのでしょうか？

投稿日：2019/04/01 11:33　ID：QA-0083455