基本契約の仕方
ソフトウェア開発業を行っていますが、この度新規の顧客と派遣契約が始まるので基本契約を結ぶ事となりました。
今後は請負契約になる事も想定して基本契約は派遣と請負の両方が成立するような契約を結びたいと考えています。
この場合には１つの基本契約で請負＋派遣が可能でしょうか。
それとも別々に２つの基本契約が必要でしょうか。
投稿日：2022/10/07 09:56 ID：QA-0119798
- 未来ちゃんさん
- 東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 6～10人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、別の契約を一つに纏めて締結する事は出来ませんので、少なくとも個別に結ばれる事が必要になります。その上で、派遣と請負では性質も異なりますので、明確に対象となる業務内容等が区別されるようでなければいけませんので注意が必要です、
投稿日：2022/10/07 11:10 ID：QA-0119809
プロフェッショナルからの回答
派遣契約
派遣と請負は全く異なる契約であり、何一つ共有はできません。もし共有すれば、内容によっては偽装派遣ともなりかねません。
貴社が取得している派遣免許においても派遣業として最も基本的な契約事項ですのでしっかり内容を精査し、契約においても明確に顧客に説明、理解を求めて下さい。
投稿日：2022/10/07 12:15 ID：QA-0119815
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
基本契約書について、特に決まりはありませんので、
御社がどのような内容の基本契約を作成しようとしているのかによりますが、
一般的には、
派遣と請負では、基本契約書の目的から異なりますので、
共通の基本契約書とはなりません。
投稿日：2022/10/07 12:20 ID：QA-0119817
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