年間休日日数が増加する場合

弊社の来期の休日カレンダーを作成しております。弊社は年間休日日数を122日で設定しておりますが、来期は年間休日日数が128日になります。内訳は弊社の就業規則で記載している下記になります。
・土曜日、日曜日
・国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始

仮に夏季休暇、年末年始の休暇を除くと122日になりますが、就業規則で定めている関係、従業員の予定等を考えると、きちんと休暇を与えたいと思います。しかし給与計算の基礎となる単価が上がることにより、従業員の理解は得られると思いますが、再来期は単価が下がるので、従業員の理解を得ることは難しいと考えております。また財務の視点から、予算の策定上、年間休日日数の増加により販管費が増加することは避けたいと考えています。以上の理由により単価は維持したいと考えております。このような場合、どういう対策があるかをご教示いただければと思います。私は人事ではないのですが、管理部門としてきちんと情報が知りたく、質問させて頂きます。

投稿日：2019/02/01 11:57　ID：QA-0082066