労災待期期間の通院

業務中、労災事故を起こし勤務時間中に通院治療した場合の待期期間の考え方について質問です。

労災で休業した場合、最初の3日間は待期期間とされて、
労災保険では補償されず、労基法76条の休業補償を適用すると思うのですが、
以下のような場合の取り扱いはどのようになるのでしょうか。

1日目：労災事故発生→即時病院に行って治療し、日中に戻ってきて勤務した
(業務中の一部（数時間）だけ通院治療のため勤務できなかった)
2日目：通常通り勤務
3日目：一部勤務（通院処置のため）
4日目：通常通り勤務
5日目：一部勤務（通院処置のため）
6日目：通常通り勤務
7日目：一部勤務（通院処置のため）

このように、1日のうち一部のみ通院して、勤務しなかった場合でも、
1日目、3日目、5日目の3日をもって待期期間終了と見做し、
7日目をもって休業4日目（労基法76条から労災保険へ移行）と考えるので良いのでしょうか。

投稿日：2019/01/28 09:18　ID：QA-0081926