同一労働同一賃金で拠点での違いは可能か？

お世話になります。
当社、倉庫業務を行っております。複数の拠点で作業しているのですが、ある拠点だけ作業員がなかなか増やすことができません。そこで、その拠点の賃金だけをアップさせることができるものなのか。
（各拠点　倉庫業（フォークリフト作業）で業務内容は同じです）
同一労働同一賃金という法律でどのような扱いになるのか、可能なのか、法に触れるのかが分かりません。
他のご相談を読ませて頂きましたが、契約社員と正社員の格差をなくそうという考えのもと作られた法であると理解していますが、上記内容について、どのように解釈してよいのか、賃金に格差を作っても大丈夫なのかご教示頂ければ幸いです。
以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2019/01/26 13:09　ID：QA-0081924