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常用契約と一人親方上限金額について

お世話になります。
長期現場においての賃金体制について教えてください。
一人親方の下請け金額上限500万までと聞いております。
これに関して、常用契約にすれば回避は可能でしょうか？
また、可能であれば契約内容としてどの程度網羅する必要がありますか？
例として
現場名
滞在期間（従事期間）
一に当たりの賃金
宿泊費等
社会保険等に関しては個人持ちで、あくまでも賃金のみを検討しています。
ご教授よろしくお願いします。

投稿日：2018/11/21 18:22　ID：QA-0080585

人事管理
utouiさん
秋田県／電機（企業規模 11～30人）

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