健康診断結果の医師の意見聴取後の対応について

いつもお世話になります。
健診後の「所見あり」の方について医師の意見をいただいた後の対応について
ご相談いたします。

先日、産業保健センターにて医師の意見を伺ってまいりました。
その際に、人によって、「通常勤務可」、「念のため再検査を勧めたい箇所があるが通常勤務可」、
「（受診した医師の支持に従い）通常勤務可」と3パターンの判断をいただきました。

この場合、本人に医師の所見を伝えなければならないのでしょうか？

以前、医師の意見を伝えた際に、健康状態を会社がそこまで把握するのは個人情報保護の観点
からどうなのかと話してきた社員がおりました。
その際は、会社としては社員の健康状況について医師の意見を仰ぎ、問題がある場合には適宜
配置なども検討しなければならないことになっていると説明をし収拾いたしましたが、
特段、通常の勤務に差支えがないのであれば、こちらから社員に伝えないほうがトラブルに
なりづらいのではないかと考えております。

・医師の意見を伺った際に、その所見を社員に必ず伝えなければならないのか。
・社員の健康状況によるのだとすればどの範囲から伝えるべきなのか。

以上、二点につきましてどうしたものか悩んでおります。
お忙しいところ恐れ入りますが、ご回答のほど、よろしくお願いいたします。

投稿日：2018/09/27 17:08　ID：QA-0079378