年次有給の休暇年度について

現在、年次休暇年度を各社員の入社日を各々起点として計算して休暇を付与しています。
全員中途入社なため入社日がバラバラで今後管理が煩雑になるため、休暇年度と事業年度を合わせて

当年４月１日〜翌年３月末

までを休暇年度に変更しようと考えています。

入社後６ヶ月で最低１０日有給休暇を付与しないといけないと思いますが
初年度は４月に入社した人と、翌３月に入社した人に同様に１０日付与すると不公平なため

４月〜９月に入社した人は入社時点で１０日
以降１０月ー１２月に入社した人は入社時点で６日
１ー３月→３日

と付与して、翌４月には全員１１日付与することを予定しています。
１０月に入社した人の６ヶ月後は翌４月ですので半年後に１０日付与する
という要件は満たしているかと思いますが、法律上問題ありますでしょうか。

投稿日：2018/08/23 15:48　ID：QA-0078559