タイムカードと出勤簿の関係

当法人では、各従業員が出勤時及び退勤時に、自分で打刻するタイムカードがあります。
給与計算の際は、そのタイムカードを基に勤務管理ソフトへ、勤務時間を入力します。

例えば、8時30分～17時00分の勤務者の場合、
タイムカード上では出勤8時13分、退勤17時16分と打刻されていますが、
ソフトに入力する際は、便宜上、8時30分～17時00分と、きりのよい数字で入力しています。
(残業は30分単位です)

ソフトから出勤簿も出せるようになっていますが、
出勤簿には当然、自分が入力したとおり、すべてきりのよい数字(8時30分、17時)になっています。
これでも問題はないのでしょうか(残業代はきちんと支払っています)。

そもそもタイムカードがあれば、出勤簿をあらためて作らなくてもいいのでしょうか。

投稿日：2018/05/05 13:50　ID：QA-0076404