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研修時の残業時間取り扱い

4月より新卒が入社し、1週間の研修があります。弊社の就業時間は10時~18時となっておりますが、新入社員研修時に研修施設にて朝9時より開始し夕食をはさんで夜は21時までのプログラムとなっております。
この場合、残業時間は発生するのでしょうか?

  • *****さん
  • 東京都
  • 商社(専門)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2007/02/07 18:05
  • ID:QA-0007481

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プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
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  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2007/02/07 23:27
  • ID:QA-0007486

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き感謝しております。

ご相談の件ですが、新人研修であっても、会社の指揮命令下で労務を提供していることに変わりはございませんので、通常の労働時間と同じ扱いをしなければなりません。

従いまして、休憩を除き1日8時間を超える労働時間分または1週間で40時間を超える労働時間分につきましては、時間外の割増賃金支給が必要です。

  • 投稿日:2007/02/07 23:27
  • 相談者の評価:大変参考になった

 

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