グループディスカッションの方法

グループディスカッションについて

弥永事務所の弥永と申します。
どうぞよろしくお願いいたします。

ご質問の件、一般的には下記のような感じかと思います。

１．グループの人数
６人程度がよいのではないかと思います。
少なすぎるとディスカッションになりませんし
多すぎると収拾がつかなくなることがあります。

２．評価者の数
１グループにつき１名の評価者がチェックするのが
一般的だと思います。

３．時間
３０分くらいが丁度良いように思います。

４．流れ
○テーマの説明と注意事項説明
↓
○ディスカッション＆評価
↓
○結果発表
↓
○講評
↓
○終了

５．テーマの例
業界や会社に関すること、ホットな話題など
学生がとっかかりやすいものが良いと思います。

６．評価ポイント
グループディスカッションでは、リーダーシップ、
協調性、積極性、コミュニケーション力をチェックします。
採用選考のプロセスでは１次選考くらいの段階で
実施されることが多く、足切り的な使い方をしている
企業が多いように思います。

以上ご参考になれば幸いです。

投稿日：2007/01/31 20:31　ID：QA-0007371