新卒採用試験時の健康診断について

初めての投稿になります。宜しくお願い致します。
今年度入社した高卒の新入社員（男）がいるのですが、雇入れ時の健康診断を受けさせましたら
脂質がHDLコレステロールがspec：40～100に対し37、中性脂肪がspec：50～150に対し1039、
肝機能がGOTがspec：～35に対し39、GPTがspec：～40に対し68と脂質・肝機能の２項目で「要精密検査」との診断でした。２項目以外にも赤血球数とＢＭＩ、血圧が基準値を超えこの３項目は経過観察となっており、
とても18歳の健康診断結果とは思えない数値でした。
ただ、医師の所見は「通常業務に差し支えありません」と書かれてきました。
中性脂肪は明らかに異常値でしたので、慌てて再検査を受けさせましたが再検査をしても中性脂肪が450ほどで、やはり異常値であります。再検査時の医師の所見としては、まだ、若いので治療はせず、生活習慣を改めてくださいとのことでした。
弊社は自動機を使用しての精密部品の組立製造業を営んでおりまして、彼には自動機のマシンオペレータに従事させようと思っておりました。常に立ち仕事になりますので、今後の健康状態も気になります。

高校からの「調査書」には身長・体重・視力・聴力の項目しかなく、記憶している限りでも学校では身体検査的な簡易検査しかやりませんので、雇入れ時の健康診断でこのような事実がわかってもどうしたらいいのか
初めてのケースで非常に困惑しております。
そこで、採用試験の時に、健康診断、特に血液検査を受けさせられないものでしょうか。
宜しくお願い致します。

投稿日：2017/06/15 17:47　ID：QA-0071105