土日を含め日勤を３６５日続ける場合の注意点

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、ご認識の通り、１２名全員が週に２日休日取得出来るよう所定労働日を設定すれば通常問題ございません。

但し、就業規則や雇用契約におきまして、休日が土日といったように特定されている場合ですと、これを変更することは労働条件の不利益変更になりますので、労働者の個別同意を得て変更する事が求められます。この場合、派遣社員については雇用主である派遣元に相談の上、派遣元の方で当人の合意を得ることが求められますので注意が必要です。

また、直接の法的義務はないとはいえ、少なくとも直接雇用社員が１名は必ず勤務されるよう設定する事が労務管理面でのリスクを回避する上で必要といえるでしょう。

投稿日：2017/05/19 12:12　ID：QA-0070632

相談者より

早速のご回答ありがとうございます。
弊社は就業規則で全日曜日を休日と定めているので、従業員の了解を取る必要があるのですね。
勉強になりました。
ありがとうございます。

投稿日：2017/05/22 08:45　ID：QA-0070655大変参考になった