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離職証明書の賃金について

お世話になっております。

基本的な事なのですが
離職証明書の賃金欄について、海外出向者が出向元(国内)と出向先(海外)の双方から賃金を受けている場合、出向先から受けた賃金は含めて記入して良いのでしょうか?

  • jindaさん
  • 茨城県
  • 電機
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:賃金
  • 投稿日:2017/03/17 13:58
  • ID:QA-0069760

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専門家・人事会員からの回答
2件中 1~2件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

専門家より
  • 投稿日:2017/03/17 15:20
  • ID:QA-0069763

東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

海外出向の場合には、国内のみ賃金を記載します。
海外は雇用保険適用外ですので、出向先賃金は含めません。

ご参考までに、
国内出向の場合で、出向元・先両方から賃金支給がある場合には、雇用保険加入先(通常、賃金支払いが多い方)のみの賃金を記載します。

  • 投稿日:2017/03/20 08:15
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご連絡頂きありがとうございます。

そもそも海外は適用外ですね、基本的なところでした。ご教示頂きありがとうございます。

国内の事例もご説明頂きありがとうございます。

この回答は参考になった
参考になった:0名
専門家より
  • 投稿日:2017/03/17 21:42
  • ID:QA-0069771

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、国内から受けている賃金がありそれが通常の国内勤務において支給される賃金額の場合ですと、それ以外に海外で受けている賃金があっても実費弁償的な性格と考えられますので含めないことになります。

そうではなく、国内と海外双方の賃金を合わせて通常の賃金額支給を受けているような場合ですと、海外出向先の賃金も含めるのが妥当といえるでしょう。

  • 投稿日:2017/03/23 11:08
  • 相談者の評価:大変参考になった

お世話になっております。

双方の賃金を併せて通常分の支給となる場合は含めた方が妥当なのですね。
再度、支給内容の詳細を確認してみます。

ありがとうございました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
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