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従業員数のカウントについて

現在、産前産後の休暇や育児休業をとっている女性社員がおります。
外部に公開する会社の従業員数には、上記の女性社員は含めるべきでしょうか。

  • ノリ@労務管理さん
  • 千葉県
  • 機械
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2017/02/28 15:46
  • ID:QA-0069465
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
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  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2017/03/01 09:46
  • ID:QA-0069474

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

たとえ長期休業中の社員であっても、会社に在籍している事に変わりはございません。

従いまして、法的に定められた手続きにおける全従業員数には勿論、一般的な公開における全従業員数にも含められるべきといえます。

  • 投稿日:2017/03/01 11:33
  • 相談者の評価:大変参考になった

丁寧に返答していただき、ありがとうございました。

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