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退職率

よく退職率 何%と表示がありますが、算出方法はどのように行うのでしょうか?
単純に年度末の人員÷退職者数でいいのでしょうか?

  • *****さん
  • 東京都
  • 商社(専門)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2006/11/24 18:59
  • ID:QA-0006768

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専門家・人事会員からの回答
2件中 1~2件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

専門家より
  • 投稿日:2006/11/24 21:01
  • ID:QA-0006771

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

いわゆる「退職率」につきましては、一般的には以下のように算出されます。

・「月毎の退職率(%)」=「当月度の退職者数」÷(「当月度末の在籍者数」+「当月度の退職者数」)×100
・「年毎の退職率(%)」=「当年度の退職者数」÷(「当年度末の在籍者数」+「当年度の退職者数」)×100

つまり、分母に計算期間内の「退職者数」を入れることが必要になります。

  • 投稿日:2006/11/24 21:01
  • 相談者の評価:大変参考になった

 

この回答は参考になった
参考になった:0名
専門家より
  • 投稿日:2006/11/27 17:57
  • ID:QA-0006780

この回答者の情報は非公開になりました

加えてお答え致します

年度別の退職率、入社三年後の退職率、定年までの退職率、と企業によっては公表する退職率も様々です。
近年では若年層の退職率が問題となっているので、就職活動をする学生の方々にとっては、特に入社三年後の数字に注目することが多くなっています。

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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