給与・賞与の未払い金について

いつもお世話になっております。
弊社上級管理職者で、数年前から給与昇給分と賞与の未払い計上が発生しております。
これは支払えなかった、というものではなく、本人の年棒が高いので賞与と昇給額が
加算されると税金が高くなるから、というもののようです。
このこと事態が会社としていかがなものかと思うのですが、その管理職者が今年中で
定年を迎えます。
そこでこれらの未払い給与・賞与についてアドバイスをいただければと思いメールをさせて
いただきました。

賞与は在籍していないと支払わない規則になっています。ですから定年退職するまでに
支払うことになるのですが、そもそも、何年もの間、未払い計上のままで
問題ないのでしょうか。未払いにしている理由が本人が税金対策でそう希望していると
いうのもどうなっているのかと疑いますが、それももうすぐ本人の退職で終わります。
未払いをすべて支払うにあたって、給与、賞与、の項目のまま
支払い、それぞれ社会保険料、所得税、ということでいいのでしょうか。
ご教示いただけましたら幸いです。

投稿日：2014/04/09 16:10　ID：QA-0058423