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給与精算支給における控除について

 本年4月からの給与額改定があり、8月賞与支給時において遡って数ヶ月分を調整(増額分を支給)する事となりました。
その中で既に退職している社員もおります。そういった社員には、
源泉所得税のみを控除する予定でおります。社会保険は控除しません。
このような処理で問題はありませんでしょうか?
御指導、よろしくお願い致します。

  • *****さん
  • 静岡県
  • その他業種
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2006/08/01 10:34
  • ID:QA-0005604
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
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  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2006/08/01 14:34
  • ID:QA-0005609

オフィス代表

お答えいたします

退職者の社会保険料については、「資格喪失した月の前月(※月の末日退職の場合は当月)」までが支払の対象となります。

従って本件賞与分につきましては、8月30日までに退職している場合社会保険料の支払は不要です。

また昇給遡及分に関しましても、当年度における標準報酬の改定は早くても9月以降になりますので、社会保険料の追加支払は必要ございません。

  • 投稿日:2006/08/01 14:34
  • 相談者の評価:大変参考になった

 

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