業務委託契約について

いつも参考人させていただいております。
業務委託の件でご質問があり、投稿させていただきました。

弊社では通訳等の仕事を必要な時に業務委託の方にお願いしていたりしています。
このような方を必要な時だけではなく、たとえば週何時間かの最低労働時間を決めて
その時間分は必ず仕事をしてもらう（本来の通訳業ではなく、オフィスワークなども
含んだり仕事内容が変わってくる）というようにしたいと考えています。

業務委託契約でこのような仕事の頼み方は特に問題がないものでしょうか。

・仕事は通訳業務ですが、どのような仕事をしてそこで通訳してほしいかは弊社が指示をします。
・遂行方法、内容も基本的に指示して、そのとおりにやってもらいます。ただし臨機応変に
　その場で必要と思われることは自己の考えで対応してもらいます。
・時間を決めると、本来の通訳業以外の仕事も場合によっては頼むことがあります。
　（決められた時間を満たすため）
・業務委託料金は時給で定められています
・所得税は業務委託料から源泉徴収してます
・社保・労働保険は対象外です
・服務規律等は適用されません

このような働き方だと雇用契約にしないと駄目なのではないかと気になっております。
また、特に週の労働時間を決めると、時間数によっては雇用契約であれば雇用保険や
社会保険の適用になるため、それが業務委託契約にすることに問題を生むのかとも
疑問に思っています。社会保険料逃れの業務委託契約にとみなされたりしないでしょうか？

わかりづらい内容ですみません。何かお知恵をいただければ幸いです。

投稿日：2013/08/02 12:43　ID：QA-0055602