専門業務型裁量労働制の深夜手当の計算方法について

いつもお世話になっております。

専門業務型裁量労働制の深夜労働の計算方法についてお伺いいたします。
一日のみなし時間は11時間とし、月60時間のみなし残業手当を既に含む給与とします。

専門業務型裁量労働制を採用しても深夜にかかる分は支給をする必要があるかと思いますが、その計算方法をご教示いただきたくお願いいたします。

既に月額給与が決まっているため、一旦時給換算してから深夜割増率を掛けるというのは、
正しい計算方法でしょうか。

月給÷月の所定労働日数÷（所定労働時間＋時間外みなし分）×月の深夜残業時間×割増率

例）
・月給30万円
・所定労働日数20日
・所定労働時間8時間（3時間みなしで計11時間）
・月の深夜残業時間10時間

300,000円÷20日÷11.75（8時間＋（3時間×0.25）を逆算した数値）×10時間×0.25

また、60時間を超えた分の時間外分も同様の計算方法となりますでしょうか。
わかりにくい内容で恐縮ですが、何卒ご教示いただけますようお願いいたします。

投稿日：2013/06/03 11:00　ID：QA-0054777