契約社員の土曜出勤について

現在、弊社の契約社員（フルタイム・時給）には、２パターンの契約形態があります。
・週休２日（事務契約）
・隔週２日（技術契約・土曜シフト制・１年単位の変形労働）

今回、事務契約で「土曜日出勤の可能性あり」で採用したいという希望がありました。
この場合、
(1)週休２日で契約し、土曜日に出勤した場合は割増賃金を支払う。
(2)隔週２日で契約し、必要な土曜日のみ出勤（割増賃金なし）してもらう。

採用面接時に本人に説明し同意をとることは大前提です。
現状は隔週２日契約で、本人と営業所の希望により土曜日を毎週休みにしている契約社員も１～２名おります。

割増賃金より、残業時間が増えることと３６協定違反になるか気になっております。
ご教示いただきたく、よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2013/04/17 12:02　ID：QA-0054192