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プロフェッショナルより

• 投稿日：2012/10/25 18:31
• ID：QA-0051853

小高　東

東 社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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夫婦共働きの場合の子の扶養

通常は、収入の多い方の扶養となります。
標準報酬は、給料だけが対象となりますが、どちらの扶養にするかは収入で比較しますので、
副業の報酬も含めます。

よって、昨年度の源泉徴収票を提出させるケースが多いです。

ただし、組合健保の場合は、組合の定款により、異なりますので、組合健保に直接確認するしかありません。

• 投稿日：2012/10/26 09:24
• 相談者の評価：大変参考になった

副業も含めた総収入比較、ということで明確に理解できました。ご教示ありがとうございました。

参考になった：0名

プロフェッショナルより

• 投稿日：2012/10/25 23:11
• ID：QA-0051857

服部　康一

オフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

原則としまして健康保険の被扶養者は収入の多い方の扶養に入れることになります。その際、御社以外の収入も全て含めた年収で考えます。また年収が同程度の場合ですと、被扶養者の地位の安定を図る為主として生計を維持する者の被扶養者とするとされています。こうした点からも、現状では引き続き本人の扶養で問題ないものといえます。

従いまして、特に手続きは必要ございませんが、仮に事情が変わって扶養を外す場合には、健康保険被扶養者異動届を健保組合へ提出する事になります。詳細手続きに関しましては健保組合によっても異なりますので事前に必要書類・様式等を確認された上で手続きされる事が必要です。

• 投稿日：2012/10/26 09:22
• 相談者の評価：大変参考になった

現状のままで良いとのことですので本人にその旨伝えます。分かりやすくご説明いただきありがとうございました。

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