管理職者への有休付与について

いつもお世話になっております。
弊社人事総務の前任者が在職だった２０年ほど、管理職者には有休はない、と
アナウンスしていました。これが途中入社で来られた管理職者から異議が唱えられ、
社内でいう管理職のくくりは呼称のようなもので、管理監督者にはあたらない、有休がないのは
おかしい、と小職に相談がありました。

調べてみますと、管理職者は自身の裁量で休みがとれるときにとってください、という意味で、
その休みは無休や欠勤でなく有給です、ということだったようです。
ただ、その休みは労働基準法でいう「有休」でなく、あくまでも会社が許可する「有給」だということです。極論ですが、都合がつけばその有給日数が累計３か月だったとしても問題ない、との考えで２０年以上きているそうです。

確かに、自身の裁量で休めるのですが、それを法定の有休日数範囲を超えていいものでしょうか。
また、入社時に「世間でいう有休はありません」と案内している会社の方針は、このままでいいのかどうか、ぜひご相談させていただきたく、よろしくお願いします。

投稿日：2012/08/31 11:33　ID：QA-0051125