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携帯電話手当について教えてください。

当社には携帯電話手当があり、月額基本料相当分(4500円)を、営業職と業務職の主任以上の役職者に支給しています。手当ての主旨は緊急連絡用に個人の携帯を使わせてもらいますので、個人取得のうえで番号の届出を会社にしてください。というものです。
①今時、携帯電話に手当てを付けている会社があるのか?(通話料の補助であれば全員に付けるべきでは?)
②月額基本料4500円は相当であるのか?
ご教示いただきたくお願い申し上げます。
因みに、現在300名に手当が付いており、今後も増える見込みで、経費節減をしたいと考えております。

投稿日:2006/02/07 16:41 ID:QA-0003587

*****さん
東京都/保安・警備・清掃(企業規模 501~1000人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

佐藤 貴則
佐藤 貴則
株式会社エスティワークス 代表取締役 特定社会保険労務士

個人携帯使用の危険性

個人用携帯の業務利用に関して、携帯電話手当という形で支給している会社というのはあまり聞いたことがありません。通常は業務用の携帯電話を支給する会社が多いのではないでしょうか?
また、額の相当性についても判断基準のつけようがないのが現実でしょう。

特にこの問題は経費対策だけでは済まされない問題を内包しています。

ひとつは、顧客データの漏洩です。顧客とのメールデータや、顧客情報を個人の所有物である携帯電話に搭載し持ち歩かせるということは非番の日、つまり業務外の私生活においても会社や顧客の機密事項を持ち歩くということになります。昨今の情報管理体制の強化という潮流を鑑みればいかに危険な行為であるかは容易にご理解いただけるかと思います。
特に個人所有物である以上、手当を支払ったからといって、それはランニングコストの対価に過ぎずその所有権には何らの影響も無いことを考えれば取扱いに制限をかけることも不可能でしょう。

また、額の妥当性をどう図るかについては、正確な公私分計ができていない以上は今後労働者側から手当の拡充交渉があったときに何を基準に妥当性の話し合いを行えばよいのかわかりません。当然、公的な統計にそうしたものがあるとも思えません。(あったとしてもあてにならないでしょう)

しかし、多くの企業が御社と同様の悩みを抱えているのも事実です。
そこでひとつの情報ですがNECが開発した「UNIVERGEケータイポータル」という興味深いシステムがあります。

これは個人携帯を使用した場合も全て業務サーバーのポータルサイトにアクセスし全てのアクションをサーバーサイドで行うものです。
顧客アドレスなども業務用のサーバーに全て保管され、電話をかけるときもサーバーの発信画面を使用するため個人携帯にアドレスや履歴が一切残らないそうです。当然、業務サーバーを使用するため業務利用料金もグリップできるので正確な公私分計をとることが可能になります。

私も詳しくは知りませんが、導入イニシャルコストを今後の通信費と比べ費用対効果があるようでしたらご検討してみてはいかがでしょうか?

投稿日:2006/02/07 17:35 ID:QA-0003590

相談者より

早速のご解答ありがとうございます。やはり、多くの問題が内包されていることが分かりました。見直しの参考にさせていただきます。ありがとうございました。

投稿日:2006/02/07 17:51 ID:QA-0031460参考になった

回答が参考になった 0

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