日割り通勤費の社会保険対象賃金への算入について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

文面のように異動等により一時的に支払われるホテル～会社間の交通費に関しましては、毎月または定期代数ヶ月分をまとめて一定の額を支払うような通勤費とは性格を異にしますので、標準報酬の計算対象にされなくとも差し支えないものといえるでしょう。

特に日数の目安等もございませんが、1ヶ月以上になる等余り期間が長くなれば実態としまして通勤と同様の性格を帯びてきますので、旅費交通費としての対象は月内で日割計算出来る程度に留めておくのが妥当ではというのが私共の見解になります。

投稿日：2010/10/06 22:56　ID：QA-0023293

相談者より

さっそく大変わかりやすい回答をいただきまして、ありがとうございました。
感覚的には計算対象にしなくてもよいのでは・・という気がしていましたが、
プロの方に同様の見解を示していただき、大変心強く思いました。

また、日数についてもアドバイスいただきましてありがとうございました。
ご教示いただいた点を参考に、今後の判断を行っていきたいと思います。

また何かありましたら相談させていただきます。
どうもありがとうございました。

投稿日：2010/10/07 09:44　ID：QA-0041391大変参考になった