学生アルバイトへの有給休暇付与について

学生アルバイトへの有給休暇付与についてお尋ねいたします。
弊社では、週の就業時間数によって、一般の方は雇用体系を分けておりますが、学生アルバイトは一くくりとして雇用管理しております。
契約期間は、3ヶ月間とし、契約更新も行っており、雇用契約書も交わしております。
学生ですので出勤日は、学生の都合を十分に考慮して決定しておりますので、月によりまちまちの状況が多い為、雇用契約書は、月間出勤日数を22日以内とし、出勤日は学生が出勤可能な日のみで計画運用しております。
具体的には、事前に用事がある日（休日希望日）には、休日で計画し、数日前の突然の休日希望の申請も休日を振り替えて対応しております。
よって、学生アルバイトには有給休暇の取得はない運用を行っております。
この様な運用で、何か問題となりますでしょうか？
問題点とその対応についてお教えください。

投稿日：2009/12/06 15:22　ID：QA-0018476