契約社員の定年と契約期間の短縮について

いつも参考にさせていただいております。
契約社員について以下2点教えていただければと思います。


■契約社員の定年について
弊社は60歳定年でその後については1年の期間を定めて再雇用制度を採用しており、規程にも明記しています。再雇用の条件としては、「会社が必要を認める」かつ「本人が希望する」となっています。
近々定年を迎えるものがおり、本人が再雇用を希望しているのですが、こういった景況感ですので再雇用しない、という方針でいきたいと思っています。
法的に問題ないでしょうか？

■契約社員の契約期間短縮について
今まで1年間の契約期間で契約更新をしていたのですが、今回の契約から契約期間を3ヶ月に短縮したいと考えています。
この契約期間短縮ついても法的に問題はないでしょうか？

以上2点、ご教授いただければと思います。
何卒よろしくお願いします。

投稿日：2009/06/25 16:50　ID：QA-0016559