社員会の脱退給付金について

弊社では、会員の慶弔・災害・私傷病等に対し相互扶助を目的とした「共済会」があり、会費を徴収しております。個人負担１５０円/月、会社から３００円/月・１人の補助金で運営しています。給付金の内容は、結婚、出産、入学祝金、傷病、災害見舞金、死亡給付金、脱退給付金がありますが、勤続１０年で定年になり退職した場合、個人で支払った会費の総額は１８，０００円ですが、退職給付金の受取額は２０，０００円になります。この場合、個人で負担した金額よりも多い金額になりますが、何の問題はないのでしょうか？
よろしくお願い致します。

投稿日：2009/06/12 14:31　ID：QA-0016414