有給休暇の計画的付与について
有給休暇の計画的付与を考えています。5日間をお盆の時期に計画的付与期間としたいのですが、本年4月に採用する予定の従業員については、5日間の有給休暇はありません。どのような対応をとればいいでしょうか？
投稿日：2026/01/29 08:28 ID：QA-0163733
- ミカちゃんさん
- 長野県／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 1～5人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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プロフェッショナルからの回答
回答いたします
?…
投稿日：2026/01/29 09:45 ID：QA-0163735
相談者より
早速のご返答ありがとうございます。大変参考になりました。
投稿日：2026/01/29 10:53 ID：QA-0163742大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
一斉付与
?…
投稿日：2026/01/29 10:16 ID：QA-0163737
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投稿日：2026/01/29 10:54 ID：QA-0163743大変参考になった
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?…
投稿日：2026/01/29 10:19 ID：QA-0163738
相談者より
早速のご返答ありがとうございます。大変参考になりました。
投稿日：2026/01/29 10:54 ID：QA-0163744大変参考になった
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