病気を理由に在宅勤務を要望する社員への対応
闘病中の社員で、病気や薬の副作用の関係で、時にだるさや疲れが強く出てしまうようです。本人からは、仕事はきちんとやるので、基本在宅勤務とさせてほしいとの申し出がありますが、当社の在宅勤務のルールは出勤日数の最大4割と決まっており、許可できないとしていますが、不満が高まっているようです。
本人はまじめな勤務態度の方ではあるのですが、例外を許可してしまうと、私も、という声が広がると収集がつかないことになることも恐れています。
なお、この病気はこれからも長期間にわたって薬を服用するとのことです。
このようなケースでの対処方法について事例などございましたら、ご教授ください。
どうぞよろしくお願いいたします。
投稿日：2026/01/21 16:27 ID：QA-0163460
- JNYAMAさん
- 東京都／商社(専門)（企業規模 301～500人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 長期間の療養が必要な社員については、一律の在宅勤務ルールを機械的に適用 するのではなく、合理的配慮の観点から個別に検討することが近年は多いです。…
投稿日：2026/01/21 16:44 ID：QA-0163471
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
会社のルールどおり、許可しないで問題ありません。 今回のこ…
投稿日：2026/01/21 16:51 ID：QA-0163472
プロフェッショナルからの回答
対応
ご提示のように、人事の大原則は公平公正な制度ですので、特定社員だけをひいきするかのように他社員に伝わることは厳に避けなければなりません。 一方、リモート勤務は時代の要請、特に人手不…
投稿日：2026/01/21 16:51 ID：QA-0163473
プロフェッショナルからの回答
ご相談のケースは、『合理的配慮』の範囲で対応可能かと存じます。 単なる「例外」ではなく、法律上の義務としての対応であることを明示することで、「私もという声が広がり収集がつかなくなる…
投稿日：2026/01/21 17:25 ID：QA-0163474
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 本件は、就業規則の一律運用と個別事情（疾病・体調）への配慮との調整が求められる典型的なケースです。結論…
投稿日：2026/01/21 19:34 ID：QA-0163475
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、当人の具体的な健康状態や業務事情にもよりますので、この場で確答までは出来かねる旨ご了承下さい。 その上で申し上げるとすれば、在宅…
投稿日：2026/01/21 20:20 ID：QA-0163476
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
ルールどおりの対応で差支えはございません。 長期間にわたって薬を服用するのであれば、在宅勤務に切り替えたところで副作用でだるさや疲れが強く出てしまうのは変わらないでしょう。 在…
投稿日：2026/01/22 14:17 ID：QA-0163489
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
在宅勤務手当の取扱いについて 今般の新型コロナウィルスの影響に... [2020/06/18]
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが... [2005/11/10]
-
在宅勤務に関して 在宅勤務に関して弊社では 特に在... [2013/11/06]
-
在宅勤務の許可について 当社で、在宅勤務制度を開始する予... [2010/10/15]
-
在宅勤務について 質問があるのですが、事務職の社員... [2007/02/06]
-
時間短縮と在宅勤務について 小さい子供がいる社員に対して、勤... [2006/08/14]
-
在宅勤務規定の作成に関して 弊社では在宅勤務規定の整備を進め... [2023/10/26]
-
在宅勤務手当について 在宅勤務手当の支給を検討しており... [2022/05/26]
-
在宅勤務について 在宅勤務に関する内容で質問させて... [2022/05/18]
-
在宅勤務手当について 在宅勤務に伴って発生する水道光... [2020/06/19]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
在宅勤務費用請求書（見本2）
従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。
在宅勤務中のルール周知文
在宅勤務を導入したときに、どのようなルールで運用するかを周知するための項目例です。
