代休の基本給控除

質問失礼いたします。
代休の基本給控除について質問いたします。

現在、代休取得時には１日の業務時間が７時間３０分のため
代休取得時を労働時間0時間扱いとし
総労働時間から代休取得分×7.5Hを差し引いて
所定労働時間に達しない部分を給与控除して計算しております。

ですが、社員が多く時間外労働をする際に、時間外労働時間も
所定時間に含むこととしているため、代休により差し引いた時間を
満たし、実質代休時の給与控除がないものとなっております。

例：所定172.5H　
　　1日代休取得→所定172.5H-代休差引7.5H＝労働165H
　　時間外労働　10H
　　労働165H＋時間外10H＝労働175H　>　所定172.5H
　　所定越えのため、金額控除無。

代休をしているものの控除が発生していないことに疑問を感じております。
この場合、所定労働時間や時間外労働を考慮せずに、
1日欠勤扱いとし控除処理することが望ましいのでしょうか。

また、上記の計算方法に経理上の問題はございますでしょうか。
ご確認宜しくお願い致します。

投稿日：2025/08/25 14:32　ID：QA-0157112