法定項目未満の簡易な健康診断にかかる事後措置について

お世話になっております。
弊社は一般健康診断が義務付けられる企業であり、次の年２回の健康診断を行っております。
Ａ：法定項目を満たす健康診断（代替として人間ドックも可）
Ｂ：法定項目未満の簡易な健康診断（Ａのフォローのために任意受診）

Ｂにかかる事後措置の考え方についてご教示ください。
①事業者が健診機関から健診結果を取得する場合には、Ａと同様にＢについても就労判定を含む事後措置および５年間の結果保管が必要と考えてよろしいでしょうか。（安全配慮義務の視点から）
②Ｂについては労働安全衛生法に基づかない簡易な健診であるため事業者は健診機関から健診結果を取得しないこととし、結果保管はもとより事後措置も実施しない代わりに、受診者の希望に基づき健康相談対応を個別に行うことは問題ないでしょうか。
③次の２種類の対応が事業所ごとに混在することに問題ないでしょうか。
　甲事業所：②の対応
　乙事業所：②としつつ事業者が健診機関から健診結果を取得する対応

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/09/03 16:07　ID：QA-0157733