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住民税の特別徴収について

我が社はこれまで、4月1日に在籍していないものは翌年まで、特別徴収しないというルールでやってきたようです。これだと、次の4月1日までは税に関しては個人に任せることになります。社員からは「普通徴収だと支払いを忘れることがある。」とあるあるのように語られました。それでは会社としてペナルティになるのではないかとも考えております。やはり、これは途中採用のものでも、きちんとその時から特別徴収すべきでしょうか。

投稿日:2025/05/29 08:47 ID:QA-0153191

人事若葉さん
岡山県/電機(企業規模 6~10人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答6

プロフェッショナルからの回答

井上 久
井上 久
井上久社会保険労務士・行政書士事務所 代表

ご回答申し上げます。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 ご指摘の件は、地方税(住民税)の「特別徴収」と「普通徴収」の取り扱いについてですね。以下の通り、ご回答申し上げます。 結論 途中採用…

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投稿日:2025/05/29 09:13 ID:QA-0153198

相談者より

詳しい解説ありがとうございます。上司にもこの件を伝えて、改善できるよう、働きかけます。

投稿日:2025/05/30 08:42 ID:QA-0153270大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

米倉 徹雄
米倉 徹雄
KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人 代表社員

回答いたします

ご質問について、回答させていただきます。 まず、結論としては、入社時以降の住民税につきましては、本人からの希望が あれば、特別徴収にて住民税を納付する義務が会社にはございます。 …

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投稿日:2025/05/29 09:23 ID:QA-0153199

相談者より

ありがとうございます。本人たちからは「農夫に行くのが面倒なので、特別徴収してほしい。」と希望なので上司に伝えていきます。

投稿日:2025/05/30 08:43 ID:QA-0153271大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、会社には在籍している従業員に関しまして、税法上原則としまして特別徴収を行う義務がございます。 そして、4/1時点で在籍していない…

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投稿日:2025/05/29 09:35 ID:QA-0153201

相談者より

コンプライアンスの観点から言うと、非常に古い考え方や体制が引き継がれている部署のようです。上司にも働きかけていきます。

投稿日:2025/05/30 08:45 ID:QA-0153272大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

給与を支払ってる従業員は、特別徴収が原則です。 ただし、特別…

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投稿日:2025/05/29 13:24 ID:QA-0153215

相談者より

本人たちに特別な事情は今のところありません。個別の背景を調べて、改善できるように上司に働きかけます。

投稿日:2025/05/30 08:46 ID:QA-0153273大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

特別徴収が企業としての義務になります。 本人の希望による特別徴収から普通徴収への切り替えはできませんが、特定の事情があ…

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投稿日:2025/05/30 08:16 ID:QA-0153265

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

大井 宣之
大井 宣之
大井社会保険労務士事務所 代表

ご相談内容について回答いたします

原則として給与所得者からは特別徴収しなければならず、地方税法によって会社に特別徴収が義務付けられていますため、途中採用者についも特別徴収を行うことになります。 また、特別な理由以…

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投稿日:2025/05/30 08:38 ID:QA-0153269

回答が参考になった 0

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