新設した手当の所得税・社会保険・労働保険の取り扱い
いつもお世話になっております。
新設した手当の所得税・社会保険・雇用保険の取り扱いについてご質問いたします。
この度、社内規定にて（1）引越手当 （2）帰省手当が新設されました。
手当の概要は次の通りです。
（1）引越手当
・若年世代の自立を支援することを目的とし、
一定の条件を満たした者に支給される
・1人1回限りの支給
・勤務先との距離により支給額が異なる
・転勤が理由でなくても支給される
・実費額ではない
（2）帰省手当
・若年世代の帰省費用の負担軽減を目的とし、
一定の条件を満たした者に支給される
・半期に1回限りの支給
・支給には上限があり、上限を超えない場合は実費となる
いずれも賃金規程に明記されております。
支給するに当たり、①～③の考え方に悩んでおります。
①課税か非課税か
②健康保険・厚生年金保険の報酬にあたるか
③雇用保険・労働保険の賃金にあたるか
勉強不足で申し訳ございませんが、ご教授いただけますと幸いです。
投稿日：2025/05/09 19:22 ID：QA-0152041
- 独り総務さん
- 東京都／ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（企業規模 301～500人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、文面内容を拝見する限りいずれも直接業務に関わる費用ではない事から、給与・賃金（報酬）等に該当するものと考えられます。 従いまして…
投稿日：2025/05/09 21:48 ID：QA-0152051
相談者より
ご回答いただき、ありがとうございました。
大変参考になりました。
続けての質問で申し訳ありません。
給与と一緒に引越手当・帰省手当を支払った場合でも、
随時改定ではなく賞与支払届が必要でしょうか。
投稿日：2025/05/12 15:24 ID：QA-0152139大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
以下の通り、基本的な考え方とそれぞれの項目について、ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．課税・非課税および社会保険・雇用保険の基本的な考え方 対象→判定基準 （１）所得税→原則「課税」…
投稿日：2025/05/10 05:03 ID：QA-0152058
相談者より
ご回答いただき、ありがとうございました。
大変参考になりました。
投稿日：2025/05/12 15:27 ID：QA-0152140大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 １.引越手当について ・所得税の課税対象です →業務上、必須ではない引越しも支給対象としている為 ・健康保険・厚生年金保険の報酬にあたります→労…
投稿日：2025/05/10 08:38 ID：QA-0152065
相談者より
ご回答いただき、ありがとうございました。
大変参考になりました。
年金事務所にも聞いてみたいと思います。
投稿日：2025/05/12 15:28 ID：QA-0152142大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
（１）引越手当 ・転勤が理由の場合には、非課税、労働保険もかかりませんが、 転勤が理由でない場合には、業務性がありませんので、 給与補助ということになり、課税、労働保険もかかり…
投稿日：2025/05/11 08:58 ID：QA-0152078
相談者より
ご回答いただき、ありがとうございました。
大変参考になりました。
続けての質問で申し訳ありません。
給与と一緒に引越手当・帰省手当を支払った場合でも、
随時改定ではなく賞与支払届が必要でしょうか。
投稿日：2025/05/12 15:30 ID：QA-0152143大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
再度お答えいたします
ご返事下さいまして感謝しております。 「給与と一緒に引越手当・帰省手当を支払った場合でも、 随時改定ではなく賞与支払届…
投稿日：2025/05/12 17:56 ID：QA-0152157
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