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創立記念に商品券を支給

いつも拝見させて頂いています。
当社は今年創立100年となります。
創立記念として全社員に一律3～5万円の商品券を労いをこめて支給することを考えています。因みに今まで創立記念日等に支給したことはありません。
社員への還元については所得となりますか。また出の勘定は福利厚生でよいでしょうか。教えていただければ幸いです。

投稿日：2025/03/26 13:18　ID：QA-0150037

福利厚生

Macさん: 神奈川県／その他業種（企業規模 51～100人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4件

プロフェッショナルからの回答

米倉　徹雄: KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人　代表社員

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回答いたします

ご質問のケースの場合、給与等として課税の対象になります。

会社の創立記念として商品券の支給が行われる場合、その支給を受けた各社員は当該商品券と引き換えに、商品を自由に選択して入手することが可能となりますので、商品券の支給については金銭による支給と異ならないといえます。

上記の旨、国税庁の質疑応答事例にも掲出されております。

但し、本件は、税務に関することとなりますので、当方は専門家ではございません。専門家である税理士等へご確認の上、適切な処理を行ってください。

投稿日：2025/03/26 14:34　ID：QA-0150044

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

給与となり課税対象です。
福利厚生費ではないと国税庁QAにあります。
詳しくは税理士にご確認下さい。

投稿日：2025/03/26 15:03　ID：QA-0150051

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、国税庁によりますと、創立記念に支給される場合給与所得税が非課税とされるのは記念品（1万円以下相当）に限られるものとされています。

従いまして、商品券のように金銭同様に使用出来るものに関しましては、給与扱いとされ課税対象とする事が求められます。

投稿日：2025/03/26 16:04　ID：QA-0150062

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人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

商品券は金銭と同様、所得になりますので課税対象として処理することになります。

投稿日：2025/03/27 07:03　ID：QA-0150085

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回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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