永年勤続報奨金と社内優秀者への表彰金の取り扱いについて

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、文面内容を拝見する限りご認識の通りといえるでしょう。

尚、課税については念の為税理士にご確認頂ければ幸いです。

投稿日：2025/03/11 09:37　ID：QA-0149388

相談者より

当方の認識と一致し、安心しました。
ご回答ありがとうございました。

投稿日：2025/03/26 19:36　ID：QA-0150076大変参考になった

回答いたします

永年勤続報奨金につきましては、以下の要件に全て該当されるようであれば、
ご質問者様の認識通りとなります。

1.表彰の目的
企業の福利厚生施策又は長期勤続の奨励策として実施するもの。
2. 表彰の基準
勤続年数のみを要件として一律に支給されるもの。
3. 支給の形態
社会通念上いわゆるお祝い金の範囲を超えていないものであって、表彰の間隔が概ね５年以上のもの。

永年勤続表彰金の名称だけをもって判断できない点は留意が必要です。

社内優秀者への表彰金につきましては、表彰金の算定期間が３ヶ月を超えるか否かによって、賞与扱いとするかどうかが変わってきますので、今一度、ご確認ください。
その他、賞与扱い以外については、ご質問者様の認識通りとなります。

投稿日：2025/03/11 11:57　ID：QA-0149393

相談者より

詳細にご解説くださり、大変助かりました。
ありがとうございました。

投稿日：2025/03/26 19:37　ID：QA-0150077大変参考になった

ご認識どおりで大丈夫です。

投稿日：2025/03/11 12:27　ID：QA-0149399

相談者より

安心しました。
ありがとうございました。

投稿日：2025/03/26 19:37　ID：QA-0150079大変参考になった

ご質問の件

・永年勤続報奨金
　社会通念上、お祝い金の範囲内の金額であれば、ご認識のとおりです。

・表彰金
　ご認識のとおりです。

・課税対象か否かにつきましては、念のため、税理士にご確認ください。

投稿日：2025/03/11 15:11　ID：QA-0149403

相談者より

理解が深まり、助かりました。
ありがとうございました。

投稿日：2025/03/26 19:38　ID：QA-0150081大変参考になった

判断

基本的にご認識通りと思います。「社会通念上」適正な金額であることが重要ですので、課税については税理士へのご確認をお願いいたします。

投稿日：2025/03/12 09:37　ID：QA-0149432

相談者より

認識通りとのこと、安心しました。
ありがとうございました。

投稿日：2025/03/26 19:38　ID：QA-0150082大変参考になった