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休憩時間について

いつも、参考にさせていただいております。

休憩時間についてですが、当社では1時間の休憩を設けています。
各自、手が空いた時間に休憩を取っているのですが、例えば労働者の判断で1時間の休憩を分割して取得することは可能なのでしょうか。
例をあげると、昼休憩を30分、他に10分休憩を3回取得という感じです。
社内ルールとして、喫煙は2回までという決まりがあります。
その労働者は、2回では足りないので昼休憩を減らし、残りの休憩をたばこ休憩に毎日回しています。
休憩時間は、自由に利用させなくてはならないと決まりはありますが、自由に分割して取得してもいいとはならないと思っています。
ただ、分割して取得することにより業務に支障が出ている訳ではありませんが、会社として分割して休憩を取得しないように強制することは可能なのでしょうか。
複数回、たばこに行くため、その匂いにも不快感を感じています。

よろしくお願いいたします。

投稿日:2025/01/22 17:25 ID:QA-0147606

*****さん
愛知県/その他業種(企業規模 31~50人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

一斉休憩が原則ですので、 会社として決めた休憩時間について…

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投稿日:2025/01/22 19:19 ID:QA-0147615

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小川 宏太朗
小川 宏太朗
小川社会保険労務事務所

休憩時間について労働基準法第34条において次のように規定されています。 ・使用者は労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を労…

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投稿日:2025/01/22 21:12 ID:QA-0147620

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プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

貴社就業規則、労働契約で決まっていれば、通常は規定された休憩時間以外で社員が勝手に休憩はできません。 また喫煙は個人の自…

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投稿日:2025/01/23 09:33 ID:QA-0147624

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